Prétexte de la question
AP15a. à AP15c. Dialogue social. L'objectif est de savoir si la personne a un moyen de dialogue pour défendre ses droits, par exemple, négocier son salaire. Dans un premier temps, on lui demande s'il y a un syndicat dans l'entreprise où elle travaille, et s'il n'y a pas de syndicat, on cherche à savoir si une autre forme de dialogue sociale existe, sous la forme d'un comité d'entreprise.
Formulation de la question
Y a-t-il un syndicat dans l'entreprise où vous exercez votre emploi principal ?
Texte de la post-question
Si non, passez à AP15c
