Enquête Permanente Emploi Auprès des Ménages 2007
Questionnaire Ménage et Questionnaire Individuel
Mali, 2007
Obtenir les microdonnées
ID de référence
0001-22-01-2008
Producteur(s)
Département de l'Observatoire de l'Emploi et de la Formation de l'Agence Nationnale Pour l’Emploi (ANPE)
Métadonnées
Créé le
Jan 24, 2022
Dernière modification
Jan 24, 2022
Consultations
44942
- Fichiers de données
- EPAM2007_COEFF
- EPAM2007_MENAGE
- EPAM2007_INDIVIDU
Quelle est la raison principale qui a conduit à la perte de (C3)
Fichier de microdonnées: EPAM2007_INDIVIDU
Aperçu
Valide:
75
Non valide:
17364
Minimum:
1
Maximum:
12
Type:
Discret
Décimal:
0
le début:
425
Fin:
426
Largeur:
2
Intervalle:
1 - 99
Format:
Numérique
Questions et instructions
Prétexte de la question
Objectif principal : obtenir des réponses sincères (sur les faits et sur les opinions) de la part d'une population qui a été « filtrée » par les questions « EA7a » à « EA8b2 ».
Formulation de la question
Quelle est la raison principale qui a conduit à la perte de votre emploi ?
Catégories
| Valeur | Catégorie | le cas | |
|---|---|---|---|
| 1 | Compression de personnel (secteur privé) | 5 |
6.7%
|
| 2 | Fermeture d'entreprise (secteur privé) | 9 |
12%
|
| 3 | Restructuration, compression de personnel (Entreprise publiq | 4 |
5.3%
|
| 4 | Liquidation d'une entreprise publique | 1 |
1.3%
|
| 5 | Privatisation d'une entreprise publique | 0 |
0%
|
| 6 | Licenciement | 1 |
1.3%
|
| 7 | Compression de la fonction publique | 1 |
1.3%
|
| 8 | Fin de contrat | 13 |
17.3%
|
| 9 | Départ volontaire (rémunération insuffisante) | 1 |
1.3%
|
| 10 | Départ volontaire (conditions de travail insatisfaisantes) | 1 |
1.3%
|
| 11 | Départ volontaire (travail inintéressant) | 2 |
2.7%
|
| 12 | Autre raison | 37 |
49.3%
|
| 99 | ND | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 17364 |
Attention : ces chiffres indiquent le nombre de cas trouvés dans le fichier de données. Ils ne peuvent être interprétés comme des statistiques sommaires de la population d'intérêt.
Instructions aux enquêteurs
Examiner la liste complète des modalités avant de choisir celle qui convient.
Les modalités :
Involontaire
- 1. Compression de personnel (secteur privé) ;
- 2. Fermeture d'entreprise (secteur privé) ;
- 3. Restructuration, compression de personnel (Entreprise publique);
- 4. Liquidation d'une entreprise publique
- 5. Privatisation d'une entreprise publique
- 6. Licenciement ;
- 7. Compression de la Fonction Publique;
- 8. Fin de contrat
Volontaire
- 9. Départ volontaire (rémunération insuffisante) ;
- 10. Départ volontaire (conditions de travail insatisfaisantes) ;
- 11. Départ volontaire (travail inintéressant) ;
- 12. Autre raison
Les modalités :
Involontaire
- 1. Compression de personnel (secteur privé) ;
- 2. Fermeture d'entreprise (secteur privé) ;
- 3. Restructuration, compression de personnel (Entreprise publique);
- 4. Liquidation d'une entreprise publique
- 5. Privatisation d'une entreprise publique
- 6. Licenciement ;
- 7. Compression de la Fonction Publique;
- 8. Fin de contrat
Volontaire
- 9. Départ volontaire (rémunération insuffisante) ;
- 10. Départ volontaire (conditions de travail insatisfaisantes) ;
- 11. Départ volontaire (travail inintéressant) ;
- 12. Autre raison
Description
Définition
Raison principale de la perte d'emploi
Univers
Membre du ménage âgé de 10 ans ou plus
Source d'informations
Membre du ménage